২০২৬ সালে এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ বিষয়ে বড় পরিবর্তন এনেছে শিক্ষা মন্ত্রণালয়। নতুন প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী এখন থেকে এমপিওভুক্ত স্কুল, কলেজ, মাদ্রাসা ও কারিগরি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান ও সহকারী প্রধান নিয়োগের দায়িত্ব থাকবে NTRCA (Non-Government Teachers’ Registration and Certification Authority)-এর হাতে। এই সিদ্ধান্তের ফলে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা, মান নিয়ন্ত্রণ এবং মেধাভিত্তিক নির্বাচন নিশ্চিত করার লক্ষ্য নেওয়া হয়েছে।
এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ প্রজ্ঞাপন ২০২৬
এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ প্রজ্ঞাপন ২০২৬ হলো শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের একটি দাপ্তরিক নির্দেশনা, যেখানে এমপিওভুক্ত প্রতিষ্ঠানের প্রধান ও সহকারী প্রধান নিয়োগের নতুন নীতিমালা ঘোষণা করা হয়েছে। এই প্রজ্ঞাপন ২০২৬ সালের ২৭ জানুয়ারি প্রকাশ করা হয় এবং এতে নিয়োগের যোগ্যতা, পরীক্ষা পদ্ধতি, নম্বর বণ্টন এবং চাহিদা পাঠানোর প্রক্রিয়া বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।
এই প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে সরকার নিয়োগে স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা এবং দক্ষ শিক্ষক নেতৃত্ব নিশ্চিত করতে চায়।
আরও পড়ুনঃ স্কুল-কলেজের এমপিওভুক্ত শিক্ষক বদলি নীতিমালা ২০২৬
কোন পদে NTRCA নিয়োগ সুপারিশ করবে
নতুন নীতিমালা অনুযায়ী NTRCA এখন থেকে বিভিন্ন এমপিওভুক্ত প্রতিষ্ঠানের প্রধান ও সহকারী প্রধান পদে নিয়োগ সুপারিশ করবে। এই পদগুলো হলো:
স্কুলের প্রধান শিক্ষক
স্কুলের সহকারী প্রধান শিক্ষক
কলেজের অধ্যক্ষ
কলেজের উপাধ্যক্ষ
মাদ্রাসার সুপারিনটেনডেন্ট
মাদ্রাসার সহকারী সুপারিনটেনডেন্ট
কারিগরি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সংশ্লিষ্ট প্রধান পদ
এই পরিবর্তনের ফলে নিয়োগের ক্ষেত্রে স্থানীয় বা ব্যক্তিগত প্রভাব কমবে এবং জাতীয় পর্যায়ে মানসম্মত নেতৃত্ব নিশ্চিত হবে।
শূন্য পদের চাহিদা NTRCA-তে পাঠানোর প্রক্রিয়া
এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগের জন্য শূন্য পদের তথ্য NTRCA-এর কাছে পাঠানোর দায়িত্ব থাকবে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের তিনটি অধিদপ্তরের ওপর। এগুলো হলো:
মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তর
কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তর
মাদ্রাসা শিক্ষা অধিদপ্তর
এই তিনটি অধিদপ্তর প্রতি বছর অন্তত একবার অথবা সরকার নির্ধারিত সময়ে শূন্য পদের চাহিদা NTRCA-তে পাঠাবে। সর্বশেষ জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালা অনুযায়ী এই তথ্য পাঠানো বাধ্যতামূলক।
এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ পরীক্ষা পদ্ধতি
নতুন প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ হবে সম্পূর্ণ পরীক্ষাভিত্তিক। নিয়োগ সুপারিশের জন্য প্রার্থীদের তিনটি ধাপে মূল্যায়ন করা হবে।
লিখিত পরীক্ষা
লিখিত পরীক্ষায় মোট ৮০ নম্বর নির্ধারণ করা হয়েছে। বিষয়ভিত্তিক জ্ঞান, প্রশাসনিক দক্ষতা, শিক্ষাব্যবস্থা সম্পর্কিত ধারণা এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা মূল্যায়ন করা হবে।
শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদ
শিক্ষাগত যোগ্যতার জন্য ১২ নম্বর বরাদ্দ থাকবে। উচ্চতর ডিগ্রি, প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা এই অংশে মূল্যায়ন করা হবে।
মৌখিক পরীক্ষা
মৌখিক পরীক্ষায় ৮ নম্বর নির্ধারণ করা হয়েছে। নেতৃত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা এবং প্রশাসনিক দক্ষতা যাচাই করা হবে।
লিখিত ও মৌখিক উভয় পরীক্ষায় পাস নম্বর ন্যূনতম ৪০ শতাংশ নির্ধারণ করা হয়েছে।
মেধাক্রম ও চূড়ান্ত নিয়োগ তালিকা
লিখিত পরীক্ষায় পদভিত্তিক শূন্য পদের সর্বোচ্চ তিন গুণ প্রার্থী উত্তীর্ণ হিসেবে বিবেচিত হবে। এরপর লিখিত, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং মৌখিক পরীক্ষার মোট নম্বরের ভিত্তিতে মেধাক্রম নির্ধারণ করা হবে।
মেধাক্রম অনুযায়ী শূন্য পদের বিপরীতে ১:১ অনুপাতে চূড়ান্ত তালিকা প্রকাশ করা হবে। এই পদ্ধতির মাধ্যমে যোগ্য প্রার্থী নির্বাচনের সুযোগ বাড়বে এবং নিয়োগে স্বচ্ছতা নিশ্চিত হবে।
এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগের গুরুত্ব
এই নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া শিক্ষা ব্যবস্থায় বড় পরিবর্তন আনতে পারে। এর কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হলো:
নিয়োগে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা বৃদ্ধি
মেধাভিত্তিক নেতৃত্ব নিশ্চিত
স্থানীয় প্রভাব ও অনিয়ম কমানো
শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক দক্ষতা বৃদ্ধি
শিক্ষার মান উন্নয়নে সহায়ক ভূমিকা
বিশেষজ্ঞদের মতে, দক্ষ ও যোগ্য প্রতিষ্ঠান প্রধান থাকলে শিক্ষার্থীদের ফলাফল ও শিক্ষা পরিবেশ উন্নত হয়।
প্রার্থীদের জন্য প্রস্তুতির কৌশল
যারা এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ পরীক্ষায় অংশ নিতে চান, তাদের জন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তুতি কৌশল নিচে দেওয়া হলো:
শিক্ষা প্রশাসন ও নীতিমালা সম্পর্কে গভীর ধারণা নেওয়া
শিক্ষা ব্যবস্থাপনা ও নেতৃত্ব বিষয়ক বই পড়া
পূর্বের প্রশ্নপত্র বিশ্লেষণ করা
লিখিত পরীক্ষার পাশাপাশি মৌখিক পরীক্ষার জন্য যোগাযোগ দক্ষতা উন্নত করা
শিক্ষাগত যোগ্যতা ও প্রশিক্ষণের সনদ প্রস্তুত রাখা
এই প্রস্তুতি প্রার্থীদের সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়াবে।
প্রশ্ন ১: এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ কে দেবে?
উত্তর: নতুন প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী NTRCA এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান ও সহকারী প্রধান নিয়োগ সুপারিশ করবে।
প্রশ্ন ২: নিয়োগের জন্য কী ধরনের পরীক্ষা হবে?
উত্তর: লিখিত পরীক্ষা, শিক্ষাগত যোগ্যতার মূল্যায়ন এবং মৌখিক পরীক্ষা নেওয়া হবে।
প্রশ্ন ৩: পাস নম্বর কত নির্ধারণ করা হয়েছে?
উত্তর: লিখিত ও মৌখিক উভয় পরীক্ষায় ন্যূনতম ৪০ শতাংশ পাস নম্বর নির্ধারণ করা হয়েছে।
প্রশ্ন ৪: শূন্য পদের চাহিদা কে পাঠাবে?
উত্তর: মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তর, কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তর এবং মাদ্রাসা শিক্ষা অধিদপ্তর NTRCA-তে শূন্য পদের চাহিদা পাঠাবে।
প্রশ্ন ৫: মেধাক্রম কীভাবে নির্ধারণ করা হবে?
উত্তর: লিখিত, শিক্ষাগত যোগ্যতা এবং মৌখিক পরীক্ষার মোট নম্বরের ভিত্তিতে মেধাক্রম নির্ধারণ করা হবে।
২০২৬ সালের এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ প্রজ্ঞাপন বাংলাদেশের শিক্ষা ব্যবস্থায় একটি গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন। কেন্দ্রীয় নিয়োগ ব্যবস্থা চালু হওয়ায় নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা ও মেধাভিত্তিক নির্বাচন নিশ্চিত হওয়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। এই নীতিমালার মাধ্যমে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে দক্ষ নেতৃত্ব গড়ে উঠবে, যা শিক্ষার মান উন্নয়নে বড় ভূমিকা রাখবে। প্রার্থীদের উচিত নতুন নিয়ম অনুযায়ী প্রস্তুতি নেওয়া এবং পরীক্ষাভিত্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়ায় নিজেদের যোগ্যতা প্রমাণ করা।
আরও পড়ুনঃ অন্তর্বর্তী সরকার পে-স্কেল বাস্তবায়ন করবে না 2026
1 thought on “এমপিও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিয়োগ প্রজ্ঞাপন ২০২৬ নোটিশ”